bamshad1379

مدیر موسسه کاریابی بین الملل آرمان ماندگار با بیان اینکه در منطقه آزاد ارس فعالیت‌هایمان را در رابطه با اعزام نیروی کار به کشورهای آسیا، ترکیه، نخجوان و آذربایجان گسترش داده‌ایم، گفت: در آینده نه چندان دور نیز دفاتر نمایندگی در کشور ترکیه و کشورهای حاشیه خلیج فارس تاسیس خواهیم کرد.

نیما باقری فرح بخش در گفت‌وگو با خبرنگاران اظهار کرد: شرکت آرمان ماندگار به عنوان تنها دفتر هدایت و حمایت از نیروی کار ایرانی در کشور دانمارک در کل کشور با مجوز وزارت کار و تاییدیه وزارت امور خارجه به عنوان تنها دفتر قانونی مشاوره شغلی و کاریابی بین الملل در کشورهای اسکاندیناوی(دانمارک، نروژ، سوئد و فنلاند) فعالیت کرده و با در اختیار داشتن همکاران و وکلای مجرب و با چندین سال سابقه کار درخشان توانسته است صدها پرونده موفق از اقشار و صنوف مختلف کشور را با سطح تحصیلات مختلف به سرانجام برساند.

وی ادامه داد: این شرکت به عنوان تنها نمایندگی هدایت نیروی کار متخصص به کشور دانمارک، تمامی اقدامات صفر تا ۱۰۰، اعم از آماده سازی و ترجمه مدارک، پیگیری و ارسال مرسولات، تهیه ویزا و ... را انجام داده و در کشور مقصد نیز پاسخگوی تمامی مشکلات و مراحل کارجو است.

وی با بیان این‌که قسمت عمده‌ای از نیروهای کار متخصص در حوزه سلامت و فنی از طریق شرکت آرمان ماندگار به کشورهای اسکاندیناوی و اروپا اعزام می‌شوند، خاطرنشان کرد: تمامی متقاضیان می‌توانند با مراجعه به دفاتر کاریابی آرمان ماندگار مشاوره‌های لازم را دریافت کرده و از طریق قانونی و با مجوز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد کشورهای اروپایی شده و ضمن ادامه تحصیلات تخصصی خود، حقوق نیز دریافت کنند.

فرح بخش با بیان این‌که نمایندگان ما در کشورهای هدف تمامی کارجویان اعزام شده را از لحظه ورود ساپورت کرده و به مشکلات حقوقی آن‌ها نیز رسیدگی می‌کنند، گفت: همچنین یک تیم بسیار قدرتمند در کشورهای هدف داریم که حمایت‌ها و پشتیبانی‌های لازم را از کارجویان از لحاظ اسکان، حساب بانکی و کارهای اقامتی و کاریابی را انجام می‌دهند.

به گزارش ایسنا، وی با اشاره به تعداد شعبه‌های موسسه در داخل و خارج از کشور، اظهار کرد: این موسسه در کشورهای دانمارک و استانبول و در داخل کشور نیز در شهرهای کیش، تبریز، تهران، شیراز و منطقه آزاد ارس شعبه دارد.

به گفته وی، موسسه آرمان ماندگار علاوه بر مجوزهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از وزرات علوم، تحقیقات و فناوری نیز در زمینه اعزام دانشجو به کشورهای اسکاندیناوی مجوزهای لازم را دریافت کرده است؛ به طوری‌که این مرکز مهندسان و نیروی کار ماهر و نیمه ماهر، پزشکان، دندانپزشکان، پرستاران و فعالان رشته‌های فنی را از طریق قانونی و با مجوز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و پشتیبانی وزارت امورخارجه وارد کشورهای اروپایی می‌کند.

مدیرعامل موسسه کاریابی بین المللی آرمان ماندگار با اشاره به فرایند اعزام، تشریح کرد: افرادی که جهت اعزام نیروی کار به موسسه ما مراجعه می‌کنند باسواد بوده، ولی متاسفانه بنابر دلایلی به جامعه کار ایرانی جذب نشده‌اند؛ از این رو حسب سابقه کار مدارک تحصیلی را شناسایی کرده و در کشورهای مقصد که عمدتا شامل کشورهای فنلاند، اتریش، المان، دانمارک، سوئد، نروژ، کانادا، بلژیک و استرالیا است، مدارک تحصیلی را ارزشیابی می‌کنیم؛ در صورتی‌که شخص حائز شرایط باشد با کارفرماهایشان در کشورهای هدف هماهنگی‌های لازم را انجام داده و سپس قردداد منعقد می‌کنیم.

وی همچنین با اشاره به شرایط پذیرش و اعزام نیروی کار به کشورهای اسکاندیناوی، افزود: مهمترین پارامتر در اعزام نیروی کار جدید سن بوده و سپس مدرک تحصیلی، تسلط به زبان انگلیسی، سابقه کاری و... نیز ملاک قرار می‌گیرد.

فرح بخش گفت: امکان همراهی و ملحق شدن همسر و فرزندان زیر 18 سال در بدو ورود وجود داشته و در صورت تمایل همسر کارجو جهت درخواست و اخذ ویزای کار مجزا را طبق قوانین وزرات کار، تعاون و رفاه اجتماعی در سه مرحله مطابق نحوه پرداخت کارجو به کاریابی بین المللی آرمان ماندگار پرداخت خواهد کرد.

وی با اشاره به برگزاری دوره‌های رایگان آموزش زبان برای متقاضیان، گفت: متقاضیانی که دارای مدرک زبان نیستند در صورت تمایل می‌توانند ثبت نام کرده و در حین انجام فرآیند کار، خود را به سطح مورد نیاز برسانند تا راحت‌تر وارد جامعه در کشورهای هدف شوند.

فرح بخش با بیان این‌که هزینه‌های اعزامی از طرف وزارت کار تعیین شده و هیچ گونه دخل و تصرفی در این زمینه نداریم، گفت: حق الزحمه کاریابی به اندازه یک ماه حقوق کارجو در کشور مقصد می باشد. در صورت عدم دریافت اقامت کاری به هر دلیلی، تمامی مبالغ اخذ شده عودت داده خواهد شد و حتی موسسه کاریابی و بین المللی آرمان ماندگار نیز ریالی از این بابت سود نمی‌برد؛ این درحالی ست که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجوز دریافت سود را می‌دهد.

وی خاطرنشان کرد: اخیرا رایزنی‌های لازم با سازمان سنجش انجام شده تا آزمون زبان‌های کشورهای اسکاندیناوی را جذب ایران کنیم که خوشبختانه تا حدودی در این زمینه موفق شدیم، چراکه این اقدام بسیار موثر بوده و کارجویان از بدو ورود به راحتی می‌توانند وارد بازار کار شوند.

براساس این گزارش؛ علاقمندان برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه می‌توانند به آدرس تبریز، مرکز تجاری اطلس، طبقه 9، واحد12 مراجعه کرده و یا با شماره 04133249193 تماس بگیرند.

همچنین دفاتر تهران نیز، اول نیاوران، سه راهی اقدسیه مجتمع اطلس مال طبقه A2 واحد ۰۴ و دفتر شیراز نیز مستقر در خیابان قصرالدشت نبش کوچه پنجاه ساختمان آریان هفت، طبقه پنجم واقع شده است.

متقاضیان جهت اطلاعات بیشتر نیز می توانند به صفحه اینستاگرام موسسه به آدرس @armane_mandegar مراجعه نمایند.

موسسه آرمان ماندگار طی سال‌های 94 تا 97 به عنوان کارآفرین پیشرو اجتماعی در بخش خدمات انتخاب شده و در سال 98 نیز به عنوان واحد نمونه خدمات در استان انتخاب شده است.

منبع :isna.ir

همزمان با دهه فجر چهل و دومین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی و با حضور استاندار مازندران، ۲ طرح اقتصادی و اشتغال زایی شهرستان نکا با اعتبار ۲۳۰ میلیارد ریال اجرایی و به بهره برداری رسید.

به گزارش ایرنا، مجموعه "سدنا" نکا با ذخیره سازی، انجماد و توزیع مواد غذایی در مساحت پنج هزار و ۵۰۰ متر مربع یکی از طرح های افتتاحی هشتمین روز دهه فجر بود.

این مجموعه با اعتباری بالغ بر ۱۵۵ میلیارد ریال از سوی بخش خصوصی ایجاد شد که فاز نخست ان به طور مستقیم برای حدود ۱۰۰ نفر ایجاد اشتغال کرده است.

همچنین پیش بینی می شود با تکمیل این پروژه که با اعتبارات و تسهیلات دولتی همراه است تا حدود ۲ هزار نفر اشتغال مستقیم ایجاد خواهد کرد.

افتتاحیه فاز اول پروژه ساخت سیلوی بتنی گندم به ظرفیت ۱۵ هزار تنی شرکت آرد گندم طلایی نکا در نودهک با اعتبار ۷۵ میلیارد ریال نیز از دیگر پروژه های افتتاحی امروز بود.

منبع :irna.ir

نماینده مردم گرگان و آق قلا در مجلس شورای اسلامی با اعلام این خبر گفت: ۲۲هزار میلیارد تومان نیز برای محرومیت زدایی در کشور، تعیین شده است.

رمضانعلی سنگدوینی با بیان اینکه استان گلستان یکی از با ظرفیت‌ترین استان‌های کشور برای سرمایه گذاری است افزود: باید با مدیریت خوب، زمینه را برای فعالیت سرمایه گذاران در استان فراهم کنیم.

منبع :iribnews.ir

محمدسعید سیف در گفت‌وگو با خبرنگار مهر با تاکید بر ضرورت پایش وضعیت اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها گفت: در حال حاضر و با توجه به فضای کسب و کار، تحولات آموزش عالی و رشد و توسعه کمی مؤسسات دانشگاهی در چند دهه اخیر شاهد وجود چالش‌های متعددی در زمینه اشتغال نیروی کار دانش آموخته هستیم. از یکسو نرخ بالای بیکاری در سال‌های اخیر، افزایش نیروهای دانشگاهی بیکار را در برداشته و از سوی دیگر معضلات اجتماعی و اقتصادی دیگری را نیز برای جامعه به دنبال داشته است.

مدیر کل دفتر ارتباط با صنعت و جامعه وزارت علوم افزود: خط مشی‌ها و رویکردهای حاکم بر نظام آموزش عالی کشور و ضرورت توجه بیشتر مسلماً به نیازهای بازار کار و توانمندی‌های شغلی دانش آموختگان نقش مهمی در این موضوع خواهد داشت. بر همین اساس پایش وضعیت اشتغال دانش آموختگان یکی از مهمترین نیازهایی است که در برنامه‌ریزی‌های علمی، اقتصادی، اجتماعی و توسعه پایدار کشور حائز اهمیت است و به جرأت می‌توان گفت برنامه‌های آتی بدون توجه به نیازهای اقتصادی و تقاضاهای اجتماعی نمی‌تواند بهره‌وری مناسبی در کشور ایجاد کند.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: بر اساس میزان اشتغال پذیری دانش آموختگان هر دانشگاه، پژوهشگاه و مؤسسه آموزش عالی، خود می‌تواند در هدف گذاری‌های تخصصی آن مؤسسه نقش تعیین کننده‌ای داشته باشد؛ به عبارت دیگر با پایش وضعیت اشتغال دانش آموختگان می‌توان اطلاعات مفیدی از بازار کسب و کار به دست آورد و علاوه بر بهبود برنامه‌ها، با مشاوره‌های شغلی دانشجویان را به سوی بازار کار مناسب هدایت کرد.

این مقام مسئول وزارت علوم با اشاره به اینکه طرح پایش ۹۹ حاصل تحلیل اطلاعات ۸۸ دانشگاه‌، پژوهشگاه و مراکز آموزش عالی دولتی و غیر دولتی است، ادامه داد: باید به این نکته توجه داشت که تفاوت‌هایی در تعریف جمعیت دانش آموخته شاغل از سوی سامانه ثبتی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی با روش پایش در دانشگاه‌ها وجود دارد و تفاوت در این است که تعدادی از دانش‌آموختگان که در مراکز خاص مانند نیروهای مسلح مشغول به فعالیت هستند، آمار اشتغال آن‌ها در سامانه ثبت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ثبت نمی‌شود. همچنین تعدادی از دانش‌آموختگان مشغول به فعالیت در مشاغل آزاد هستند که در سامانه ثبتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ثبت نمی‌شوند اما در آمار طرح پایش لحاظ می‌شود.

سیف با اعلام اینکه بر اساس نتایج طرح پایش بیشترین میزان اشتغال مربوط به رشته‌های فنی و مهندسی، علوم انسانی و علوم پایه و بیشترین میزان بیکاری مربوط به رشته‌های هنر است، تصریح کرد: رشته‌هایی مانند مهندسی کامپیوتر، برق و حسابداری در مقطع کارشناسی، مهندسی مکانیک، حسابداری و مهندسی برق در مقطع کارشناسی ارشد و مهندسی عمران، کامپیوتر و مواد در مقطع دکتری بالاترین میزان اشتغال را به خود اختصاص داده‌اند.

جداول میزان اشتغال فارغ‌التحصیلان در رشته‌ها و مقاطع مختلف تحصیلی به شرح زیر است؛

عنوان رشته تحصیلی درصد اشتغال در مقطع دکتری
مهندسی عمران ۹۴.۵۲ درصد
مهندسی کامپیوتر ۸۸.۹۰ درصد
مهندسی مواد ۸۶.۹۶ درصد
مهندسی برق ۸۶.۴۵ درصد
حقوق ۸۶.۱۲ درصد
فیزیک ۸۲.۹۰ درصد
مهندسی مکانیک ۸۱.۷۳ درصد
اقتصاد ۷۶.۴۳ درصد
حسابداری ۷۰.۰ درصد
شیمی ۶۹.۹۷ درصد
روانشناسی ۶۳.۶۹ درصد
تاریخ ۶۱.۱۱ درصد
آموزش زبان انگلیسی ۶۰.۰ درصد
مهندسی هوافضا ۴۰.۵۰ درصد
بر اساس جدول بالا اشتغال دانش آموختگان دکتری نسبت به ارشد و کارشناسی در وضعیت بهتری قرار دارند. ۳ رشته مهندسی عمران، مهندسی کامپیوتر و مهندسی مواد در مقطع دکتری بیشترین اشتغال را برای دانش آموختگان خود به همراه آورده است. این در حالی است که سه رشته تاریخ با ۶۱ درصد، آموزش زبان انگلیسی با ۶۰ درصد و مهندسی هوافضا با ۴۰ درصد کمترین میزان اشتغال را داشته است.

عنوان رشته تحصیلی درصد اشتغال در مقطع کارشناسی ارشد
مهندسی مکانیک ۷۶.۵۹ درصد
حسابداری ۷۵.۶۱ درصد
مهندسی برق ۶۷.۱۹ درصد
مهندسی کامپیوتر ۶۶.۲۰ درصد
مهندسی مواد ۶۲.۸۶ درصد
حقوق ۶۲.۱۹ درصد
مهندسی عمران ۶۱.۶۸ درصد
آموزش زبان انگلیسی ۶۱.۵۵ درصد
روانشناسی ۶۱.۲۶ درصد
شیمی ۵۷.۱۲ درصد
فیزیک ۵۲.۲۷ درصد
مهندسی هوا فضا ۵۲.۰۰ درصد
اقتصاد ۴۳.۰۸ درصد
تاریخ ۴۲.۲۱ درصد
بر اساس داده‌های جدول بالا، ۳ رشته مهندسی مکانیک، حسابداری و مهندسی برق که در مقطع دکتری در رتبه‌های میانی قرار دارد، برای دانشجویان مقطع ارشد بیشترین اشتغال را به همراه داشته است.

عنوان رشته تحصیلی درصد اشتغالزایی در مقطع کارشناسی
مهندسی کامپیوتر ۶۰.۸۰ درصد
مهندسی برق ۵۷.۸۴ درصد
حسابداری ۵۷.۴۹ درصد
مهندسی مکانیک ۵۵.۵۵ درصد
مهندسی عمران ۵۴.۸۱ درصد
مهندسی مواد ۵۰.۲۲ درصد
شیمی ۴۷.۶۰ درصد
اقتصاد ۴۶.۳۹ درصد
حقوق ۴۴.۴۸ درصد
آموزش زبان انگلیسی ۴۳.۹۶ درصد
فیزیک ۴۰.۵۷ درصد
روانشناسی ۳۹.۹۱ درصد
مهندسی هوافضا ۳۷.۳۳ درصد
تاریخ ۳۲.۸۶ درصد
در مقطع کارشناسی درصد اشتغال برای دانش آموختگان نسبت به دانش آموختگان مقاطع ارشد و دکتری کمتر است. در این مقطع تحصیلی رشته مهندسی کامپیوتر با ۶۰ درصد و رشته‌های برق و حسابداری با حدود ۵۷ درصد بیشترین میزان اشتغال را به خود اختصاص داده است.

منبع :mehrnews.com

قدرت‌الله مهدیخانی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در قزوین با اشاره به وضعیت آب و هوا و صدور هشدار نارنجی توسط سازمان هواشناسی در مورد حاکم شدن توده هوای پرفشار در سرتاسر استان اظهار داشت:‌ از ساعات پایانی امروز (جمعه) بارش سنگین برف در نقاط مختلف استان آغاز می‌شود و برای جلوگیری از ایجاد حوادث خطرناک جاده‌ای در گردنه‌های برف‌گیر آنها را مسدود می‌کنیم.

وی با بیان اینکه این بارش‌ها تا ظهر شنبه ادامه خواهند یافت، اضافه کرد: از مردم و هم‌استانی‌ها می‌خواهیم که حتی‌الامکان از مسافرت و تردد در جاده‌های برف‌گیر و لغزنده خودداری کنند و خودروهای امدادی هم با رعایت کلیه اصول حمل‌ونقل زمستانی و با بستن زنجیر چرخ تردد کنند.

مهدیخانی ادامه داد: گردنه‌های قسطین‌لار، بهرام‌آباد و سلطان‌بلاغ 3 گردنه برف‌گیر خطرناک ما خواهند بود که از ساعت 10 امشب مسدود می‌شوند و به همین خاطر اهالی این روستاها باید تا قبل از بسته شدن این محورها باید تردد‌های لازم به شهر قزوین و یا سایر نقاط برای تهیه آذوقه و مایحتاج خود را انجام دهند.

وی یادآور شد: البته در نقاط کم‌ارتفاع و نسبتاً گرمسیری بارش به صورت باران را خواهیم داشت که با توجه به بالا بودن میزان بارش‌ها در مناطق روستایی باید تهمیدات لازم برای جلوگیری از آب‌گرفتگی و طغیان رودخانه‌ها توسط شرکت آب منطقه‌ای و شرکت آب و فاضلاب برای مدیریت بندهای سیل‌گیر اندیشیده و اجرایی شود.

احتمال سقوط خودرو به دره در نقاط کوهستانی

فرمانده عملیات پاسخ به بحران استان با اشاره به استقرار نیروهای امدادی پلیس راه، راهداری، هلال‌احمر و فوریت‌های پزشکی در مناطق برف‌گیر استان گفت: با توجه به اینکه بارش برف در نقاط مرتفع و کوهستانی به صورت کولاک خواهد بود، سطح دید افقی به خاطر وجود مه غلیظ بسیار پایین خواهد بود و امکان رانندگی عملاً وجود نخواهد داشت.

مهدیخانی افزود: بنابراین رانندگی در نقاط کوهستانی مناطقی مانند الموت و طارم سفلی می‌تواند منجر به پرت شدن از دره هم شود که باید اهالی روستا نسبت به این موضوع هشیاری لازم را داشته باشند.

منبع :tasnimnews.com

روابط عمومی بانک تجارت، شیوع بیماری کرونا در یک سال اخیر شرایط فعالیت را تا حدود زیادی برای برخی صنایع و مشاغل دشوار و آسیب‌هایی را به آنها وارد کرد. بانک تجارت در راستای ایفای نقش حمایتی خود در این شرایط اقتصادی، تسهیلات ویژه‌ای را آماده و به متقاضیان در استان‌های مختلف کشور اعطا کرد.

به همین منظور تا پایان دی ماه سال جاری تعداد 41 هزار و 271 فقره تسهیلات جمعا به مبلغ بیش از 20 هزار و 557 میلیون ریال به متقاضیان کسب و کارهای آسیب دیده به ویژه صنعت حمل و نقل کشور توسط بانک تجارت اعطا شد که تاثیر مستقیم آن تثبیت اشتغال 91 هزار و 912 نفر در شرایط شیوع ویروس کرونا شد.

بانک تجارت همچنین به منظور حمایت از اقشار آسیب دیده در دوره شیوع ویروس کرونا تا پایان دی ماه سال 1399 تعداد بیست و پنج هزار و 825 فقره تسهیلات ودیعه مسکن جمعا به مبلغ چهار هزار و 963 میلیارد ریال به خانواده‌های مستاجر در استان‌های مختلف کشور اعطا کرد.

کارکنان بانک تجارت در سراسر کشور با وجود احتمال بالای شیوع و ابتلای بیماری کرونا در شعبه‌های بانک، با از خود گذشتگی و ایثار و البته رعایت حداکثری پروتکل‌های بهداشتی تلاش کردند که در روند ارائه خدمات به مشتریان خللی وارد نشود. کارکنان این بانک در ساعات حضور در محل کار به‌طور صحیح و دقیق ملزم به استفاده از ماسک و رعایت پروتکل‎های بهداشتی و درمانی هستند و رؤسای ادارات و مسئولین شعب موظف‌اند نسبت به حسن اجرای این قانون نظارت دقیق داشته باشند.

بانک تجارت همچنین در راستای ابلاغ سیاست هوشمندسازی اقتصاد و آماده‌سازی زیرساخت استقرار بانکداری دیجیتال و در راستای ارائه تمامی خدمات بانکی به صورت غیرحضوری، طرح "زمرد" را به‌عنوان زیست بوم متمرکز راهکارهای دیجیتال در دستور کار دارد. مهم‌ترین ویژگی این زیست بوم این است که هموطنان بدون حضور در شعب می‌توانند به عنوان یک مشتری جدید در بانک تجارت افتتاح حساب کرده و کارت بانکی خود را به صورت غیر حضوری در محل تحویل گیرد. همچنین از همین زیست بوم می تواند سرویس خدمات نوین خود نظیر همراه بانک را فعال کند.

دبیرخانه کارگروه تخصصی اشتغال استان تهران پیش از این از عملکرد بانک تجارت که با پرداخت 4210 میلیارد ریال تسهیلات بهترین عملکرد را بین بانک‌ها داشته تقدیر کرده بود.

منبع :tasnimnews.com

برای نخستین بار در شهرستان رامشیر در سطح بیش از یک هکتار گل نرگس کشت شده و کار برداشت این از 15آذر شروع و تا 15 بهمن ماه ادامه دارد.

مدیر جهاد کشاورزی رامشیر افزود: پیش بینی می‌شود از سطح یک هکتار گل نرگس بالغ بر 175 هزار شاخه گل تولید شود، گل های تولید شهرستان رامشیر علاوه بر مصرف داخلی رامشیر، در شهرستان‌های ماهشهر، امیدیه اهواز، شادگان و همجوار، یک بخشی از آن بخاطر کیفیت و بوی لطیفی که دارد در استان های فارس و بوشهر به فروش می‌رسد.

وی با اشاره به سطح زیر کشت و میزان برداشت از سطح یک هکتار گفت: خوشبختانه سطح زیرکشت گل نرگس در شهرستان رامشیر به صورت تلفیقی بوده است و کشت بین ردیف‌های نخل بخاطر حداکثر منابع آب و خاک صورت گرفته است.

هنرمندیان با اشاره میزان اشتغال‌زایی کشت گل نرگس در سطح یک هکتار تصریح کرد: میزان اشتغال زایی در یک هکتار 8 نفر بوده است. اشتغال‌زایی غیر مستقیم برای فروش گل نرگس 12نفر بوده است.

وی گفت: کشت گل نرگس در رامشیر از مهر ماه کشاورز اقدام به کشت پیاز کرده و با آبیاری سبک رها کرده و به صورت دیم و پس از بارندگی‌های پاییزه گل نرگس رشد و به مرحله برداشت رسیده است.

مدیر جهاد کشاورزی رامشیر بیان کرد: با عنایت به شهرستان رامشیر داشتیم و موفقیتی که توسط کشاورز مجری بوده، و مورد استقبال عموم مردم واقع گرفته، پیشنهاد جهادکشاورزی رامشیر این است که سایر نخل داران و جوانان بیکار که امکان فعالیت دارند، می‌توانند با کشت گل نرگس با توجه به قیمت این گل در بازار یک شغل را راه اندازی کنند.

هنرمندیان در پایان گفت: شهرستان رامشیر دارای پتانسیل و ظرفیت‌های بسیار بالایی در حوزه کشاورزی اعم از گل نرگس، محمدی و... و گیاهان دارویی، توسعه کشت نخل و گیاهان زراعی دارد.

منبع :tasnimnews.com

ذ مازندران مراسم معارفه مدیرعامل جدید در سالن اجتماعات هتل سالاردره برگزار شد.

در این جلسه که قوانلو،رئیس سازمان صمت و محمودی مدیر کل تامین اجتماعی مازندران حضور داشتند،حسین پناهیان مدیرعامل شرکت آینده پویا با اشاره به اینکه یکی از مهم ترین شاخص های مدیریتی رضایت مندی منطقی و اصولی ذینفعان در حوزه مدیریتی خود می باشد،گفت:در مدیریت اسلامی ذینفع اصلی خداوند تبارک و تعالی است و باید طوری کار و مدیریت کرد که پاسخگوی حق تعالی باشیم.

وی با بیان اینکه شرکت صنایع چوب و کاغذ تنها بر روی کاغذ سهامی عام بوده است افزود:در تلاش هستیم که شرکت چوب و کاغذ مازندران را به معنای واقعی سهامی عام باشد و مقدمات کار هم صورت گرفته است.

این مقام مسئول از واگذاری سهام شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران در بورس خبر داد و گفت:واگذاری سهام شرکت به بازار بورس باعث می شود تا کارکنان شرکت هم سهامدار شرکت شوند و از طرفی شفافیت در سود و یا زیان صنایع چوب و کاغذ دوچندان شود.

پناهیان با بیان اینکه بهره وری در کار کلید حل بسیاری از مشکلات است، اظهار کرد:کار تیمی و یکپارچگی بین سهامداران،اعضای هیات مدیره و کارکنان قطعا موجب افزایش بهره وری در کار خواهد شد.

پناهیان با بیان این مطلب که در ابتدای حضور در شرکت آینده پویا با آگهی مزایده و فروش شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران مواجه شدم، گفت:اصلا قابل قبول نیست که شرکت بزرگی که روزی بیش از ۳۰ درصد نیاز کاغذ کشور را تامین می کرد،امروز و با این همه ظرفیت و داشتن صنایعی بروز چنین شرایطی را داشته باشد.

وی با انتقاد از شکل گیری فلسفه برگزاری این مزایده و بدون مطلعه و ارزیابی های لازم،ادامه داد:برگزاری این مزایده را با مسئولیت شخصی خود علی رغم تمامی عواقب احتمالی مالیاتی و بانکی ملقا کردم تا معنای واقعی سهامی عام در یک شرکت یعنی فروش سهام از طریق بورس و شفاف سازی کام در سود و زیان و ارزش ریالی شرکت عملیاتی شود.

مدیرعامل شرکت آینده پویا عنوان کرد:سلامت سازمانی اعم از آیتم های مالی،اخلاقی و کاری از یک طرف و همت ،تلاش و اتحاد کارکنان شرکت از سوی دیگر باید از اهداف اصکار و لی شرکت باشد.

رکورد شکنی صنایع چوب و کاغذ در چند ماه گذشته

در ادامه عباس صفری رئیس هیات مدیره شرکت چوب و کاغذ مازندران با اشاره به رکورد های بی سابقه در بحث میزان تولید و فروش در چند ماه گذشته گفت:در چند ماه گذشته رکورد های خوبی در بحث تولید و فروش در شرکت صنایع چوب و کاغذ ثبت شد که بی سابقه بوده است و خلاهای چند ماه اول سال جاری را تا حد زیادی جبران کرد.

وی با تشکر از حمایت های سهامداران و همت و تلاش کارکنان در چند ماه گذشته گفت:همت بالای دوستان و همکاران علی رغم تمامی مشکلات اقتصادی و کرونایی در یک سال گذشته از یک طرف و همدلی و هم فکری به همراه یک همت جانانه بین خانواده بزرگ صنایع چوب و کاغذ از طرف دیگر موجب شد تا صنایع چوب و کاغذ مازندران در چند ماه گذشته روزهای خوبی را در بحث تولید پشت سر بگذارد.

صفری گفت:امیدواریم با حضور مدیرعامل جدید که از مدیران با سابقه صنعتی هستند اتفاقات خوب و جدیدی رقم بخورد.

باید برای نقدینگی و مواد اولیه تولیدی در شرکت فکری شود

در ادامه علی اکبر صفریان،مدیرعامل جدید صنایع چوب و کاغذ مازندران نیز در این جلسه گفت:حضور بزرگانی همچون نماینده ولی فقیه در استان و مدیران دولتی و خصوصی ارشد مازندران در این جلسه معارفه نشان از اهمیت مسئولین به اتفاقات این شرکت بزرگ تولیدی دارد و این وظیفه بنده را به عنوان مدیرعامل شرکت صنایع چوب و کاغذ برای ارتقای سطح کمی و کیفی آن سخت تر خواهد کرد.

وی افزود:امیدوارم با حمایت،مساعدت،هم فکری وهم افزایی دوستان و همکارانم در تیم بزرگ صنایع چوب و کاغذ مازندران در این ماموریت برزگ و خطیر توفیق داشته باشم.

صفریان با بیان اینکه شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران سالهاست همچون نگینی می درخشد،گفت:متاسفانه در چند سال گذشته بدلیل برخی ناهنجاری ها و سیاست های غلط شرکت در آستانه ورشکستگی و اعمال ماده 141 قانون تجارت قرار گرفته بود که با حمایت استاندار و سهامداران شرکت موقتا متوقف شد.

این مقام مسئول افزود:چنانچه برای نقدینگی و مواد اولیه تولیدی در شرکت فکری نشود امکان اعمال مجدد ماده 141 به شرکت وجود دارد.

او با اشاره به سرمایه گذاری و ارزش مالی 25 هزار میلیارد تومانی شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران توسط سهامداران،گفت:این در حالی است که با این ارزش مالی نه تنها سودی به سهامداران تعلق نمی گیرد بلکه همچنان در حال تزریق پول به شرکت می باشد.

صفریان با بیان اینکه زیان هر روز تعطیلی و نداشتن مواد اولیه در بخش تولید شرکت چیزی بالغ بر یک میلیارد تومان می باشد،افزود:این در حالی است که از ابتدای سال تا به امروز چیزی بالغ بر 67 میلیارد تومان زیان بوجود آمده است.

وی عدم استفاده کامل از جنگل را به ضرر و خسارت زا دانست و گفت:استفاده و برداشت درختان شکسته و افتاده در جنگل ،بخشی از مشکلات شرکت را در بخش صنعت جبران خواهد کرد و از طرفی عدم اجازه برداشت و استفاده از درختان افتاده و شکسته در جنگل به مرور زمان موجب ایجاد آفت و بیماری در بین سایر درختان جنگل خواهد شد.

مدیرعامل صنایع چوب و کاغذ مازندران در بخشی دیگر از سخنانش به جنگ تمام عیار اقتصادی در کشور اشاره کرد و گفت:اکنون بیش تر از هر زمان دیگری محتاج اتحاد،تلاش و همت سرمایه های انسانی و نیروهای با تجربه شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران هستیم.

وی با بیان اینکه برای تولید یک روز نیاز به هزینه 4 میلیارد تومانی می باشد،ادامه داد:اگر همت و پشتکار این نیروهای ارزشی و پرتلاش نباشد امکان رسیده به روزهای خوب برای چوب و کاغذ مقدور نخواهد بود.

صفریان یکی از مشکلات اساسی در چوب و کاغذ مازندران را کمبود چوب برای تولید دانست و گفت:با رایزنی های صورت گرفته و برنامه هایی که در دست اقدام می باشد به دنبال حل و فصل این معضل اساسی هستیم.

وی در پایان از تمامی مسئولین ارشد و نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی خواست تا در بهبود شرایط موجود فعلی شرکت از یاری گر این شرکت بزرگ باشند.

طرح تنفس جنگل نباید در کار صنایع سلولزی وقفه ایجاد کند

حسن خیریانپور معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار مازندران نیز در این مراسم گفت: امیدوارم جناب صفریان با توکل به الطاف خداوند و با تکیه بر سوابق مدیریتی خود در این مجموعه موفق باشند.

وی در ادامه گفت: چوب و کاغذ یکی از مجموعه های بزرگ است چون بالغ بر ۱۲۰۰ نیرو را به طور مستقیم به کار گرفته و ظرفیت تولید بالایی دارد ضمن اینکه بالغ بر ۶۰ درصد تولید کاغذ تحریر و روزنامه و ۳۰ درصد تولیدات صنایع سلولزی با ۲۰۶ واحد به مازندران مربوط است و همه این موارد، بر اهمیت چوب و کاغذ تاکید دارد.

خیریانپور گفت: طرح تنفس جنگل نباید موجب توقف تولیدات سلولزی شود و برنامه ما طرح زراعت چوب بود که با جدیت در تمام شهرستان ها در دست اجرا است.

وی افزود: همه دستگاهها از تامین اجتماعی، امور مالیاتی، برق منطقه ای و بانک ها همراهی کردند و با حمایت استاندار مازندران، چوب و کاغذ مازندران از ماده ۱۴۱ خارج شد.

خیریانپور گفت: کاهش هزینه های زائد، ثبات مدیریتی و ضرورت نوسازی و بهسازی تجهیزات از مواردی است که از مدیریت جدید می خواهم مد نظر قرار دهد.

ضرورت همکاری و تعامل همه ذینفعان برای تحقق جهش تولید

آیت الله محمدباقر لایینی در این جلسه گفت: مشکلات شرکت چوب و کاغذ غم سنگینی بود و اینکه در سال جهش تولید، یک مجموعه که تولیدکننده یک کالای راهبردی است، مایه ناراحتی بود و امیدواریم با مدیریت جدید و توانمندی هایی که در دکتر صفریان سراغ داریم امیدواریم در سال جهش تولید، شاهد تحقق جهش تولید باشیم هرچند در دو سه ماه اخیر ما شاهد تحولات مثبت زیادی بودیم.

وی ادامه داد: چوب و کاغذ درحقیقت چشم و چراغ مردم مازندران است و روشن بودن چراغ تولید در این مجموعه، کمک بزرگی به اقتصاد استان است و از همه کارگران و مدیران زحمتکش این مجموعه قدردانی می کنم.

نماینده مقام معظم رهبری در ادامه اظهار کرد: مدیر اصلی در جهان خداوند است و مدیریت ما نیز باید همانند مدیریت خداوند، دانش بنیان، عدالت بنیان و اخلاق بنیان باشد و ما نیز باید در این امر، به مدیریت خدا تاسی کنیم و ازجمله ما نیز باید مدیریت خود را دانش بنیان، عدالت بنیان و اخلاق بنیان باشد.

وی به اهمیت مدیریت در ساماندهی امور گفت: شما اگر مواد مرغوب را به آشپز ناشی بدهید، غذای نامرغوب به شما تحویل می دهد و مدیر قوی هم اینگونه می تواند کارها را تدبیر کند و مشکلات را شناسایی و کاهش دهید.

لایینی افزود: شرط اصلی مدیریت موفق در مجموعه صنایع چوب و کاغذ مازندران، مدیریت بر خود است و مدیر موفق باید از لابیگری های غلط بپرهیزد، با تلاش فراتر از وظیفه به بهره وری مطلوب برسد.

به گرارش ایلنا،صفریان مدیرعامل جدید این مجموعه از بسیجیان دوران دفاع مقدس و اهل استان مازندران است که پیشتر مدیر عامل سیمان شمال بود.

منبع :ilna.news